La caissière disparue. Et pourquoi le Michigan devrait s'inquiéter.

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Découvrez ces professions pour voir à quel point elles peuvent être sensibles à l'automatisation. Tapez n'importe quelle partie du travail dans la case 'recherche'. La probabilité d'automatisation est basée sur les recherches de deux chercheurs britanniques ; Le salaire médian du Michigan et le nombre d'emplois proviennent du Bureau fédéral des statistiques du travail. Il est peu probable que la plupart des emplois les mieux rémunérés soient automatisés, mais ils nécessitent un haut niveau d'éducation. Beaucoup de ceux qui sont les plus susceptibles d'être automatisés nécessitent beaucoup moins d'éducation et paient également beaucoup moins.

"Pas de lignes, pas de caisses, pas de registres."

Cela peut sembler être le paradis du shopping pour les consommateurs pressés. Mais pas de caisses signifie aussi pas de caissiers. Pas de caissiers et 92 860 personnes dans le Michigan perdent leur emploi

En décembre dernier, Amazon a dévoilé "Amazon Go", un dépanneur qui utilise une nouvelle technologie pour suivre ce que les acheteurs retirent des étagères, afin qu'ils puissent quitter le magasin sans utiliser de caissier. Des caméras et des algorithmes d'apprentissage en profondeur permettent au magasin de facturer automatiquement les comptes en ligne des acheteurs pour ce qu'ils ont mis dans leur sac.

Alors que les caissiers de magasin sont loin d'avoir disparu, l'automatisation du travail supprime silencieusement des milliers d'emplois existants dans tout le Michigan - et elle est sur le point de se développer.

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L'analyse par Bloomberg Magazine des données du Bureau of Labor and Statistics suggère que les emplois les plus à risque d'automatisation sont les emplois de services les moins bien rémunérés. Certains restaurants, par exemple, ont commencé à supprimer progressivement les serveurs et les cuisiniers au profit des iPads et des kiosques. Un changement total (si peu probable) dans l'industrie prendrait 379 500 emplois dans l'État. Les réceptionnistes, également en déclin, représentent 31 230 travailleurs du Michigan. Et un jour, les voitures autonomes pourraient éliminer le besoin de camionneurs, en prenant les emplois de 53 040 Michiganiens.

"Je ne pense pas que les gens aient suffisamment réfléchi aux changements très drastiques qui se produisent dans l'économie américaine ainsi que dans l'économie du Michigan", a déclaré Donald Grimes, spécialiste principal de la recherche et prévisionniste économique à l'Institut de recherche sur le travail, l'emploi et l'économie de l'Université du Michigan.

Malgré tous les discours sur la façon dont l'automatisation a changé le visage de la fabrication, "à bien des égards, l'effet de l'automatisation a été plus important en dehors de la fabrication... c'est beaucoup plus répandu que les gens ne le pensent".

Des centaines de milliers d'emplois dans le Michigan sont dans la ligne de mire des robots, des algorithmes et des applications pour téléphones intelligents, susceptibles de suivre le chemin des opérateurs téléphoniques, des agents de voyage et des ouvriers d'usine. Ci-dessous montre que certains des emplois les mieux rémunérés ‒ nécessitant beaucoup d'éducation ‒ sont actuellement immunisés. Mais des milliers d'autres, dont beaucoup ont de bas salaires, sont plus susceptibles d'être lancés par la technologie. Remarque : Plus le cercle est grand, plus il y a d'emplois dans cette profession. La probabilité qu'un travail devienne automatisé est plus grande vers la droite et paie mieux vers le haut du graphique.

Remarque : Cette analyse couvre plus de 93 % des emplois du Michigan et utilise les recherches de Carl Benedikt Frey et Michael A. Osborne, professeurs à l'Université d'Oxford, en Angleterre. Sur la base des descriptions des compétences nécessaires pour plus de 700 professions, Frey et Osborne ont calculé la probabilité que ces emplois soient « informatisés » ou automatisés à l'avenir. Bridge a ensuite combiné cette analyse avec une répartition emploi par emploi de l'emploi dans le Michigan.

Pensez à la secrétaire. En 2006, 37 500 Michiganders travaillaient comme secrétaires de direction ou assistants administratifs. Selon le Bureau of Labor and Statistics, ce nombre était tombé à 11 070 personnes en 2016.

"Il n'y a pas si longtemps, un grand nombre de secrétaires étaient employés pour taper des choses... et faire de la dictée et tout ça", explique Susan Houseman, économiste principale à l'Institut WE Upjohn pour la recherche sur l'emploi, basé à Kalamazoo. "L'ordinateur personnel signifie que tout le monde... peut agir comme son propre assistant administratif et secrétaire."

La secrétaire n'est pas le seul travail de bureau à être glissé. Les postes d'administrateur de bureau dans le Michigan ont diminué de 84 %. Les spécialistes des opérations commerciales sont en baisse de 44 %. Environ les deux tiers des emplois les plus touchés au Michigan se situent en dehors du secteur manufacturier.

Il est important de savoir, bien sûr, que l'innovation technologique a historiquement créé plus d'emplois qu'elle n'en détruit dans l'économie globale. Mais les tendances générales ne réconfortent guère ceux qui perdent leur salaire à cause de l'automatisation et, pour des raisons géographiques ou de compétences professionnelles, ne peuvent pas s'accrocher à un nouveau travail. De tels problèmes sont sur le point de devenir de plus en plus courants - des chercheurs de l'Université d'Oxford estiment que 47 % de tous les emplois aux États-Unis ont le potentiel d'être informatisés dans les décennies à venir. L'automatisation des tâches est arrivée.

Le Michigan est-il prêt pour les compétences requises pour les emplois actuels et futurs ?

Parmi les professions qui ont connu les plus fortes baisses d'emplois dans le Michigan depuis 2011, la plupart étaient celles qui étaient très sensibles à l'automatisation, notamment les ouvriers d'usine, les commis et les travailleurs de l'industrie de la restauration.

* Probabilité d'automatisation estimée sur la base des recherches de Carl Benedikt Frey et Michael A. Osborne, professeurs à l'Université d'Oxford, en Angleterre. Sur la base des descriptions des compétences nécessaires pour plus de 700 professions, Frey et Osborne ont calculé la probabilité que ces emplois soient « informatisés » ou automatisés à l'avenir.

Cette révolution technologique intervient au milieu de deux débats nationaux liés : Comment endiguer les pertes d'emplois ? Et que faire des salaires stagnants ?

Les emplois perdus à cause des avancées technologiques ne peuvent être résolus par des restrictions à l'immigration ou par la réorganisation des accords commerciaux internationaux. Ces emplois ne sont occupés par aucune personne ou nation. Ils disparaissent tout simplement.

En effet, "le secteur de la vente au détail représentait à lui seul quatre des dix sous-secteurs ayant enregistré les pertes les plus importantes au cours des quatre premiers mois de 2017", a rapporté Bloomberg en juin, avec 85 700 emplois perdus aux États-Unis. En comparaison, 2 800 emplois ont été perdus dans l'industrie du charbon au cours de la même période.

Pendant ce temps, le pouvoir d'achat des travailleurs a également stagné. Le Pew Research Center, un groupe de réflexion non partisan, a constaté que le salaire minimum fédéral était plus élevé en 1968, une fois ajusté à l'inflation. Un salaire minimum gelé n'affecte pas seulement les adolescents qui ramassent de la crème glacée pendant l'été - environ la moitié des travailleurs au salaire minimum dans le pays ont plus de 24 ans.

Alors qu'une plus petite tranche de travailleurs américains gagnent désormais le salaire minimum, les deux plus grandes industries pour le travail au salaire minimum sont celles de la restauration et de la vente. Cela signifie que l'automatisation des emplois de service comme les caissiers affectera une grande partie de ceux qui travaillent déjà pour de bas salaires.

Alors que l'automatisation devient une option plus efficace, certains économistes prédisent que la lutte pour des lois sur le salaire minimum plus élevées pourrait encourager davantage d'entreprises à investir dans l'automatisation, en particulier dans la restauration et les ventes. La poussée pour augmenter le salaire minimum à 15 $ est ce qui aurait poussé McDonald's à remplacer certains caissiers par des kiosques. Wendy's a annoncé sa décision de poursuivre la même tactique cette année après une augmentation de 5% des coûts de main-d'œuvre après qu'un certain nombre d'États ont augmenté leur salaire minimum.

Avec les emplois de bureau, la préparation des aliments et la vente au détail confrontés à une forte probabilité d'automatisation au milieu de cette marée nationale, le Michigan risque de perdre de nombreux emplois existants. Selon les données du Bureau of Labor and Statistics des États-Unis, le "soutien de bureau et administratif" est la profession la plus courante dans l'État, avec 624 190 travailleurs. Les «ventes et professions connexes» et les «professions liées à la préparation et au service des aliments» se classent également parmi les cinq professions les plus courantes de l'État, représentant respectivement 425 860 et 379 500 travailleurs.

"Je ne pense pas qu'il y ait de précédent" sur la manière dont l'État peut se préparer à la dislocation de l'automatisation, a déclaré Houseman, l'économiste d'Upjohn. "[T]voici un précédent pour contrôler le commerce. Ou ralentir le rythme d'ouverture des marchés pour atténuer, un peu, la dislocation du commerce. Je ne connais aucune politique historique qui ait tenté de faire cela pour atténuer le rythme du changement technologique. "

Houseman, Grimes et d'autres économistes du travail notent que l'utilisation de l'automatisation pour économiser sur les coûts de main-d'œuvre n'est pas nouvelle. Le "passage de la vie agricole aux villes a été un bouleversement majeur en termes de types de main-d'œuvre fournis", a déclaré Houseman, et "les gens se sont finalement adaptés. De nouveaux emplois ont été créés".

En effet, la technologie crée généralement plus d'emplois qu'elle n'en détruit. Selon les données du recensement américain, un seul emploi a été complètement éliminé en raison de l'automatisation : celui d'opérateur d'ascenseur. Selon la théorie économique conventionnelle, les progrès technologiques sont finalement bons pour l'économie, car l'automatisation améliore la productivité, ce qui favorise la croissance économique et les augmentations de salaire.

"La grande question", prévient Houseman, "est de savoir si ce que nous voyons maintenant est fondamentalement différent des types de vagues d'industrialisation que nous avons connues dans le passé."

Comme le note Grimes, la vague d'automatisation la plus récente est difficile car elle se produit si rapidement, ce qui signifie "un plus grand nombre de personnes que vous devez recycler".

Les penseurs du monde entier réfléchissent à la meilleure façon de faciliter la transition. Le cofondateur de Microsoft, Bill Gates, a suggéré une taxe supplémentaire sur les entreprises qui utilisent le travail robotique. L'idée a été envisagée (et finalement rejetée) par les législateurs de l'Union européenne.

La réponse la plus traditionnelle à la restructuration de la main-d'œuvre "est de renforcer l'aide à la recherche d'emploi et la reconversion fournie par l'État", a déclaré Houseman, généralement avec l'aide du gouvernement fédéral.

L'administration du gouverneur Rick Snyder a mis l'accent sur le réinvestissement dans les programmes de formation pour les métiers professionnels. En avril, la deuxième phase de la campagne "Going PRO" du gouverneur a été lancée, qui vise à "changer le débat sur les métiers professionnels, à améliorer les programmes de technologie de carrière et à mieux connecter les communautés des affaires et de l'éducation afin que les étudiants du Michigan puissent saisir les opportunités de carrières enrichissantes".

L'État, par l'intermédiaire de la Michigan Workplace Development Force, a également investi dans le Skilled Trades Training Fund, qui offre des incitations économiques aux employeurs qui aident les travailleurs à améliorer leurs compétences professionnelles. Dave Murray, porte-parole du département des talents et du développement économique du Michigan, a déclaré à MLive en avril que 26 000 employés avaient reçu une formation grâce au fonds.

Stephanie Beckhorn, directrice adjointe principale des programmes de main-d'œuvre à la Talent Investment Agency du Michigan, a déclaré à Bridge que l'État a également un programme pour les travailleurs qui perdent leur emploi au profit du commerce extérieur, mais aucun spécifiquement pour la dislocation de l'automatisation. Quelle que soit la cause, a-t-elle déclaré, l'agence est "certainement disponible pour aider toute personne qui en a besoin".

De nombreux programmes de formation des travailleurs sont gérés par une combinaison de financements étatiques et fédéraux et Houseman a noté que l'administration Trump a proposé une réduction de 21% au département américain du Travail, ce qui, selon elle, aurait un impact sur les efforts de formation professionnelle de l'État.

Même s'il est correctement financé, Grimes, l'économiste de l'UM, a déclaré qu'il craignait que les approches traditionnelles ne suffisent plus.

Il a déclaré que si la formation technique dans les collèges communautaires et les programmes d'apprentissage du Michigan est généralement très bonne, de nombreux travailleurs doivent également affiner leurs compétences non techniques, ce qui peut signifier faire comprendre aux travailleurs "que cela signifie un changement majeur dans la façon dont ils interagissent avec leurs clients ou leurs clients.

"C'est une chose de travailler sur un projet de construction, puis cette même personne devient aide-soignante. Elle devra avoir de bien meilleures compétences interpersonnelles pour s'occuper de ce client. … Ce ne sera pas une transition facile pour ces personnes ou pour la société pour effectuer ce changement. "

"Je n'ai pas de bonnes réponses", a déclaré Grimes, "mais je sais que ça s'en vient."

Couvrant l'intersection des affaires et de la politique, et informant les employeurs et les travailleurs du Michigan sur le long chemin du retour du coronavirus.

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